Lorsqu’aucun accord n’est trouvé avec les Organisations Syndicales ou lorsque la Direction refuse de négocier sur un thème précis, elle a alors recours à des mesures unilatérales.
S’agissant de la REC, aucun accord n’avait été trouvé pendant plusieurs années jusqu’en 2016 ; dans le cadre de la négociation sur la rétribution globale un accord a été signé par le SNECA et la CFDT pour les années 2017 à 2019. SUD a refusé de signer cet accord.
Pour les mesures d’accompagnement en cas de suppression de poste, il s’agit d’un refus pur et simple de la Direction de négocier sur ce point malgré l’insistance des élus SUD qui le demandent depuis 2011!