Nous étions réunis aujourd’hui pour la 2ème et dernière réunion de NAO de l’année.
Petit retour en arrière:
L’an passé dans une période plutôt « chahutée » puisque post-grève, les 3 organisations syndicales avaient réussi à s’entendre pour porter des revendications communes. Pourtant cela s’était terminé par un échec.
Suite à nos 1ère proposition, la direction est donc arrivée aujourd’hui avec des propositions plutôt « agressives » et bien éloignées de nos demandes initiales….car, OUI, selon elle, les comptes de la CR sont au plus mal…
Et bien, une fois n’est pas coutume, cette année, les 3OS ont remis le couvert et ont pu trouver des terrains d’ententes pour parler d’une seule voix et aboutir à la signature unanime de l’accord.
Et c’est peut être là l’essentiel !
Ainsi, après de multiples interruptions de séance, voici les éléments sur lesquels nous avons réussi à avancer :
- Pour la REC :
Augmentation de 3% de tous les montants des trois grilles de REC.
- Pour l’enveloppe RCI/RCP :
1,30% de la masse de référence (le mini conventionnel étant de 1%).
- Pour tous les autres compartiments RCCR :
augmentation de 3% .
- Dans le cadre de la garantie conventionnelle :
versement minimum de 20€ .
- Pour la participation au restaurant d’entreprise :
la participation employeur passera de 4€20 à 4€60.
(L’appel d’offre sur un éventuel changement de prestataire étant toujours en cours, la direction sera vigilante en cas d’augmentation significative du droit d’admission)
- Pour les chèques déjeuner :
passage de 10€50 à 11€ (50% employeur / 50% salarié).
- Les fourchettes d’attribution RCI / RCP / PROMO :
restent inchangées.
- les frais kilométriques :
restent inchangés. La direction souhaite « les garder à sa main« .
