Petit rappel de la séance précédente, (Cliquez ICI pour voir notre dernier compte rendu des négociations.)
Et commençons ce résumé par une belle victoire pour SUD avec l’aboutissement sur l’accord mécénat de compétence.
Le Mécénat de compétences.
- SUD avait proposé un dispositif ambitieux de 150 jours par an, répartis entre projets salariés et partenariats d’entreprise.
- La direction proposait 5 jours par an pour 5 salariés
- La CFDT avait proposé une enveloppe de 10 jours par an pour 5 salariés.
Au final, la direction accepte de passer le quota à 7 jours par an pour 10 salariés ce qui porterait donc « l’enveloppe » à 70 jours par an. La direction s’est également engagée à rester « souple » dans le dispositif.
Une belle avancée donc et une belle réussite pour SUD qui a réussi à faire bouger les lignes une nouvelle fois.
Nous serons donc signataire de l’accord.
La CFDT a renoncé à sa demande de 50 jours par an, le SNECA était signataire dès le début.
Tous deux nous ont donc rejoint dans la signature.
La formation professionnelle.
La direction a présenté un projet d’accord excluant toute reconnaissance formelle du tutorat, pourtant centrale dans l’accord précédent.
- Refus de reconduire la prime de 400 €
- Suppression des dispositifs d’accompagnement (identification des tuteurs, guide de mission, formation dédiée, points d’étape)
- Justification de la direction : ces mesures n’ayant pas été pleinement mises en œuvre, elles seraient désormais abandonnées
Seul le SNECA avait annoncé être signataire, il n’y aura donc pas d’accord sur la formation professionnelle.
Il n’y aura pas de mesures unilatérales mises en place et certaines proposition de la direction seront intégrées dans le prochain accord GPEC. D’ici là, il faudra donc se référer à l’accord national. (cliquez ICI)
Les Conditions d’accueil des stagiaires.
Nous avons interrogé la direction sur plusieurs points :
- Gratification pour tous les jeunes dès le 1er jour de stage (hors stages d’observation),
- Prise en charge intégrale des repas dès le premier jour pour TOUS les stagiaires (école et en observation),
- Accès au restaurant d’entreprise ou attribution de titres restaurant selon l’affectation,
- Égalité d’accès aux aides à la mobilité durable.
La seule réponse obtenue : une revalorisation de la gratification de 659,76€ à 700€ pour les niveaux Bac+2/3, à partir de deux mois de stage. Aucune avancée sur les autres revendications.
Focus sur la restauration :
Lors du dernier CSE nous SUD a rappelé que l’accord en vigueur sur les avantages, notamment la restauration, ne distingue pas les types de stages.
Pourtant, dans le livret d’accueil des stages d’observation que la direction a créée, en parallèle de l’accord, il est indiqué que « les frais de restauration sont à la charge du stagiaire ».
Nous avons donc demandé l’application stricte de l’accord, et, le cas échéant, la mise à jour immédiate du livret d’accueil.
Réponse de la direction :
« Pour les stagiaires d’observation, il n’y a pas de prise en charge des frais de restauration. Les règles de prise en charge (titres restaurant, accès au restaurant d’entreprise) concernent uniquement les stagiaires étudiants dans le cadre d’un diplôme Bac+2 à Bac+5. Le livret d’accueil le mentionne, mais il mérite d’être clarifié. Nous allons le faire. »
Une nouvelle fois, la direction ne respecte pas l’accord en vigueur et adopte une posture de gagne-petit. Nous avons pourtant fait le calcul :
- En 2024, 70 jeunes ont été accueillis pour des stages d’observation
- Sur une durée maximale de 10 jours, à raison de 5 € par repas
- Cela représente un coût total de 3 500 € pour l’entreprise
Une somme dérisoire au regard des moyens de la Caisse régionale !
Et, comme si cela ne suffisait pas, dans sa nouvelle proposition d’accord, la direction a choisi d’exclure explicitement les stagiaires découverte du dispositif de prise en charge des repas.
Une décision incompréhensible, qui va à l’encontre des valeurs d’accueil et d’égalité de traitement.
Pour toutes ces raison, SUD ne sera donc pas signataire de cet accord !
Seul le SNECA avait annoncé être signataire, il n’y aura donc pas d’accord sur les conditions d’accueil des stagiaires et des mesures unilatérales seront mises en place.
