Vous trouverez ci-dessous les taux d’atteinte REC à fin octobre.
Avec la mise en place de la BMDP, c’est 4 points de REC de perdus depuis fin août
Tout le monde attend avec impatience que la Direction prenne des dispositions pour accompagner la mise en place de la BMDP sans que les salariés ne soient lésés et pourtant sur le sujet la Direction reste muette …
Elle réfléchi …
N’empêche que ce serait un sacré signal de dire : « Compte tenu des impacts importants de la mise en place de la BMDP, nous avons décidé de retenir les taux d’atteinte REC à fin août avec la garantie pour chacun d’avoir au minimum 100% »
Et ceci aurait au moins le mérite de garantir le pouvoir d’achat des salariés alors que chacun s’attend encore à une baisse de l’enveloppe d’épargne salariale d’au moins 10% en 2018.
Ci-dessous le tableau de suivi.
Vos élus SUD
