Comme nous vous le disions hier, nos représentants nationaux ont sollicité la FNCA pour le versement d’une prime suite à l’intervention du président qui demandait « aux entreprises qui le peuvent » de verser une prime entièrement défiscalisée à leurs salariés.
Si le CA ne le fait pas, on ne voit vraiment pas quelle entreprise le pourrait …
Nos dirigeants réfléchissent …
Y compris à la Caisse Régionale … ils réfléchissent …
Et pendant ce temps là, nombre d’entreprises annoncent vouloir verser la fameuse prime (Orange, Total, etc …)
Et plus près de nous également puisque le CM LACO (Crédit Mutuel de Loire Atlantique et du Centre Ouest) vient d’annoncer ce jour les mesures suivantes:
-Versement d’une prime de 1000€ à chaque salarié touchant moins de 2 SMIC par mois
-Engagement d’une augmentation minimale de 1,5% des salaires à compter du 1er janvier
-Possibilité pour chaque salarié d’effectuer un versement volontaire dans le Plan d’Épargne Entreprise (maxi 250€ suivi d’un abondement de l’entreprise de 300%)
Ce qui est sûr c’est que les dirigeants du CMLACO vont vite dans leurs décisions.
Il semble même que cette mesure soit nationale au CM-CIC (hors Arkéa)
Et nos dirigeants devraient bien s’en inspirer …
C’est bien de vouloir rattraper les concurrents en matière de satisfaction clients ; ce serait tout aussi bien de les rattraper en matière sociale …
Vos élus SUD
