Bonjour à toutes et à tous.
SUD 1er Syndicat à défendre votre pouvoir d’achat
A l’heure où le pouvoir d’achat focalise toutes les attentions, les NAO (négociations annuelles obligatoires), qui portent sur les augmentations de salaire, et qui devaient se tenir début 2023 ont été avancées au mois prochain. Nous espérons y voir un signe de bonne volonté de la direction. Ces négociations se tiennent au niveau national, avec mandat des caisses régionales au travers de leurs DG.
Nous serons acteurs de ces négociations et vous tiendrons informés de leurs avancées.
Avant de faire un retour sur l’année écoulée rappelons-nous que la Prime PEPA de 800€, bien que versée début 2022 n’était destinée qu’à compenser l’inflation 2021.
Rappel de ce qui s’est passé cette année :
En janvier :
La FNCA estime que +0,6% est bien suffisant comme augmentation de salaire, et finit par accoucher aux forceps d’une proposition indécente de 1.2% d’augmentation et uniquement sur les RCE, et assène que sans signature par les syndicats, son offre retombera à 1% et basta ! (Alors que l’inflation était de 2.44% à ce moment-là)
Comment pouvions-nous signer de telles mesures assorties de chantage ?
Nous sommes là pour défendre vos intérêts, non pour accompagner des baisses de pouvoir d’achat… bref, les NAO échouent.
Le 4 février :
Mail de notre DG : « excellent exercice 2021. Grâce à votre engagement quotidien »…/… « Je sais aussi que ces résultats sont le fruit d’un engagement intense de votre part et que la période qui s’écoule depuis deux ans complique fortement notre quotidien. Pour autant, vous restez mobilisés, actifs et enthousiastes. Un grand MERCI pour tout cela. »
Et le 10 février :
On a pu lire que « Le groupe Crédit agricole publie un résultat de 9,1 Mds€ en 2021 Le groupe Crédit Agricole a publié ce matin un résultat net part du Groupe (RNPG) de 9,1 Mds€ pour l’année 2021, en progression de + 94,1 % par rapport à 2020.
Les résultats sont décidément très bons en 2021, et grâce à la mobilisation réussie de tous.
En mars :
SUD ne lâche pas (en embarquant le SNECA-CGC) et reste moteur pour ré-ouvrir les négos salariales tant au national qu’en local, qui aboutiront à un accord dont les principales mesures obtenues seront + 4% de la grille REC, 1,2 M€ consacrée à la reconnaissance des compétences et une revalorisation des indemnités kilométriques de 10%.
En MAI :
Face à l’inflation et aux coûts du carburant, SUD sera moteur pour un front commun avec les autres OS, pour porter haut et fort les revendications à la direction. Ceci permettra le 24 MAI une prime de 700 euros (dont 200 euros nets avec le salaire de juin (prime transport) et un supplément d’intéressement de 500 euros).
LE 29 juin :
SUD, avec acharnement et pétitions nationales à l’appui : parvient avec les autres partenaires sociaux à ré-ouvrir les négos nationales et obtient à partir du 1er juillet 2022, une hausse de 2,9% pour les 3 compartiments de salaire RCE, RCI et RCC (pour tout comprendre sur ces compartiments allez voir les carnets de SUD sur notre site)
Dans le contexte inflationniste inédit que nous connaissions, ces mesures ont protégé et complété votre pouvoir d’achat en 2022, et concrétisé la reconnaissance que vous attendiez au-delà des mercis.
Nous espérons que les NAO à venir nous fassent revenir vers vous avec de bonnes nouvelles.
SUD sera toujours engagé, face à une direction parfois éloignée de la réalité de vos préoccupations. Nous sommes un syndicat de terrain à vos côtés pour défendre vos revendications et vos intérêts, et nous savons en toute responsabilité accepter ou refuser certains accords quand il le faut.
Si la problématique du pouvoir d’achat porte actuellement nos demandes vers des augmentations de salaire, il n’en demeure pas moins que la tendance de fonds va aussi vers une nécessité d’améliorer rapidement les conditions de travail, tout en préservant l’équilibre vie-pro / vie-perso qui est primordial et incontournable pour la qualité de vie au travail.
Vos représentants sont proches de vous, exercent vos métiers, sont présents sur les deux sites et dans les agences du 44 et du 85. Nous avons besoin de vous pour déterminer la nouvelle organisation du travail que vous voulez mettre en place.
Les partenaires sociaux (entendez « syndicats+la Direction ») commencent à travailler sur le sujet autour de quelques réflexions et regards sur ce qui se passe ailleurs. Tout est à construire, n’hésitez pas à nous contacter, nous sommes aussi joignables par mail à sudcaav@gmail.com ou sur notre site en scannant le QR code.
A partir du 23 novembre 2022, votez pour SUD !!!
