Comme vous le savez, depuis quelques temps, nous avons retrouvé une possibilité de communiquer par le canal 129 (après 10 ans de “punition”). Mais malgré cette “ouverture” apparente vous devez connaitre la réalité.
Premièrement en 2023 il nous apparait juste normal qu’un syndicat puisse communiquer auprès des salariés. Pourtant pour la direction c’est un “cadeau” qui nous est fait.
Mais ce “cadeau” a été assorti d’une condition : Un contrôle préalable à la diffusion.
Dans un premier temps, la direction a voulu nous contraindre dans notre liberté d’expression par l’intermédiaire d’une charte que nous avons été les seuls a refusé de signer, une charte ne pouvant régir le droit fondamental d’expression.
Et plus récemment, la direction a essayé de nous faire adhérer à cette charte en l’intégrant à un accord régissant les instances du personnel.
Nous avons donc refusé de signer cet accord.
Depuis, les communications que nous publions sont rarement les versions originales.
En effet plusieurs ont été censurées par la direction et d’autres ont dues être modifiées pour être “acceptées”.
Nous disons STOP !
La direction nous parle de “loyauté” dont les synonymes sont la droiture, la probité et l’honnêteté.
Les versions non corrigées sont celles que nous vous adressons en privé et que nous diffusons sur notre site.
Pour nous, ces méthodes sont d’un autre âge. Maitriser l’information pour maitriser l’opposition.
La liberté et l’indépendance sont dans notre nature profonde, et chez SUD nous ne nous soumettrons pas à ces dictats.
Restez à l’écoute de la vraie communication sur nos canaux non contrôlés par quelque charte que ce soit.
Vos élus SUD.
