CET

Fin de négociation et signature de l’accord CET

Publication : 07/03/2018

Fin de négociation et signature de l’accord CET

L’Accord CET vient d’être signé par la CFDT et le SNECA mais pas par SUD.

Pourquoi?

Parce-que nous considérons qu’il s’agit d’un réel recul social par rapport au précédent accord (que seul SUD avait signé) et que la méthode brutale mise en œuvre par la Direction (dénoncer l’accord et menacer de revenir à la Convention collective afin de faire plier les syndicats et les faire signer un accord au rabais) nous laisse circonspects …

Cette méthode, maintenant que la Direction a compris que certains sont prêts à signer des accords au rabais, va-t’elle désormais s’appliquer à d’autres accords à durée indéterminée tels que :
– les mesures dont bénéficient les AEL,
– l’accord des horaires variables des sièges,
– l’accord sur la mobilité,
– l’accord sur les modalités de prise de congés,
– l’accord sur l’obtention d’un congé supplémentaire en contrepartie du non versement du 13ème mois,

…. lequel sera le prochain ??

Ce n’est pas comme cela que nous concevons le dialogue social ; celui-ci doit permettre d’apporter des avancées sociales et non pas des reculades (l’entreprise n’est pas en difficultés et ce sont encore plus de 100 Millions d’euros de bénéfices affichés en 2017!)

C’est pourquoi SUD signe l’accord sur les NAO (augmentations des salaires et des tickets restaurants/participation employeur au restaurant d’entreprise) ; mais SUD ne signe pas l’accord CET.

Ci-dessous notre communication sur l’accord CET:

[su_button url= »https://sudcaav.fr/wp-content/uploads/2018/03/Accord-CET.pdf » target= »blank » style= »glass » background= »#F781F3″ size= »3″ text_shadow= »1px 1px 1px #000000] Nouvel accord CET[/su_button]
www.sudcaav.fr

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