La loi du 5 sep. 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel est entrée en application en 2019.
Découvrez ce que cela change pour vous !
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, à son initiative, au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante, y compris à l’extérieur de l’entreprise.
Si vous êtes inscrit à une formation interne et que vous n’êtes pas à l’initiative de cette formation, elle ne peut pas être prise et débitée de votre CPF !
Vous utilisez votre CPF à votre initiative, sans demander l’autorisation à la RH, pour un besoin de formation personnelle, hors plan de formation CAAV, à l’extérieure de l’entreprise sur votre temps personnel.
Les thématiques sont aujourd’hui larges et diverses : langues étrangères, bureautique, cours d’informatique, développement web pour association, etc…
De plus, les frais pédagogiques (c’est-à-dire les frais de formation) et les frais annexes (frais de transport, repas, hébergement) peuvent être pris en charge.
Depuis le 1er janvier 2019, votre CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF). Toutefois, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF et pourront les mobiliser à condition d’être inscrit avant le 31 décembre 2020.
Sinon vos droits seront définitivement perdus !
Une fois la conversion faite, les € correspondants pourront être utilisés sans limite de durée.
Beaucoup de salariés dans la CR étaient au maximum de leurs droits DIF, transformé aujourd’hui en € en CPF pouvant représenter jusqu’à 1800 € ! (120 h DIF x 15 €).
Si vous ne l’avez pas encore fait, inscrivez-vous dès maintenant pour créer et créditer en euros votre Compte Personnel de Formation sur:
A partir de 2020, au titre des droits acquis en 2019, les comptes seront alimentés de 500 €/an pour toutes activités à mi-temps ou plus.
Le montant global du compte pourra au total couvrir 5000 € … DE QUOI UTILISER VOTRE CPF !
Vos élus SUD
