Parce que dans certaines situations, seul(e) face à la Direction, on est très vulnérable…

Le délégué syndical est un représentant du personnel désigné par un syndicat représentatif dans l’entreprise.

SUD est aujourd’hui la première organisation syndicale de la CR.

Il assure la défense des salariés, individuellement ou collectivement.

Il peut notamment :
• formuler des propositions, des revendications ou des réclamations,
• assister le salarié qui le souhaite lors d’un entretien préalable à une sanction disciplinaire,
• assister les salariés auprès du conseil des prud’hommes.

Les délégués syndicaux négocient avec l’employeur notamment sur :
• les salaires, la durée et l’organisation du temps de travail,
• les objectifs d’égalité professionnelle entre hommes et femmes,
• les mesures relatives à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
• l’épargne salariale (intéressement, participation ou plan d’épargne),
• les conditions de mise en place d’un régime de prévoyance maladie,
• le droit d’expression des salariés.

L’employeur et les syndicats peuvent également à tout moment, en dehors des négociations obligatoires, négocier sur des thèmes qu’ils choisissent.

 

Les Délégués syndicaux SUD sont:

Franck BARRETEAU, Olivier CHESNAIS, Olivier GOUSSARD, Aurélien HERAUD, Véronique TESSIER, Olivier TRIPOTEAU, Yohann PAQUEREAU