L’accord national signé en juin entre la FNCA et la CFDT prévoit le passage au forfait jour pour les salariés en niveaux 8 et 9
Contrepartie financière: 1200€ bruts/an (lol)
Il faut savoir que le forfait jour ne s’applique qu’aux salariés qui ont une pleine autonomie dans leur emploi et qu’une fois au forfait jour, fini les déclarations d’heures supplémentaires.
Pour SUD, le forfait jour ne doit s’appliquer qu’aux salariés cadres qui ont une pleine autonomie ; et que si certains métiers en RCE8 et 9 le justifient, il suffit de les revaloriser en RCE10 (1er niveau cadre).
Bonne vidéo !
