La nouvelle vidéo de « 60 Secondes » est en ligne. Le thème : Le Compte Epargne Temps
Un accord à durée indéterminée, signé uniquement par SUD, et permettant de verser tous les ans:
– un maximum de 10 jours de congés (dans la limite de 35 jours au total pour les moins de 50 ans et sans plafond pour les plus de 50 ans)
– un total de 22 jours de congés en contrepartie du non-paiement de votre 13ième mois (avec pour ce cas précis, aucune limite de plafond, quel que soit l’âge)
Les jours épargnés peuvent être utilisés, soit pour de la formation, soit pour anticiper un départ en retraite, soit pour des jours de congés (pour un projet de vie, pour accompagner son entourage malade, ou tout simplement pour prendre des jours supplémentaires sans aucune contrainte)
Cet accord, seul SUD l’a signé, seul SUD le défend!
La CFDT allant même jusqu’à suggérer à la Direction de le dénoncer depuis plusieurs années …
… et il semble qu’elle ait été entendue puisque c’est exactement ce qu’envisage de faire la Direction …
Ce serait bien dommage car cet accord est réellement un plus dans l’Entreprise (la Convention Collective ne prévoyant que 10 jours de plafond, quel que soit l’âge, et sans possibilité d’y verser le 13ème mois)
